Inloggen Account

Ik heb al een account

Inloggen in uw account





Inschrijven Account aanmaken

U hebt nog geen eigen account. Klik hier om een account aan te maken.

 
Accepteer het gebruik van functionele en third party cookies na uw navigatie. Meer informatie
Zoekmachine voor vacatures KLM

U bent hier :  Homepagina  ›  Vacatures  ›  Vacaturegegevens

Development Program Finance (DPF)


Algemene informatie

Functie gebied

Financieel / Controlling

Standplaats

Nederland, Amstelveen

Opleidingsniveau

wo master

Werkgebied

Finance

Uren

40

Introductie

Ben jij geïnteresseerd in de financiële processen van een grote Nederlandse multinational? Lijkt het jou gaaf de business van KLM vanuit een financieel perspectief te adviseren? Wil jij je de komende jaren in rap tempo ontwikkelen? Dan is het Development Program Finance van KLM iets voor jou!

In dit unieke programma van twee keer twee jaar ga je direct aan de slag als financial professional. Na twee jaar start je in je tweede functie. Als young potential lever je vanaf dag één een belangrijke bijdrage aan een managementteam dat verantwoordelijk is voor één van de KLM-bedrijfsonderdelen of breng jij vanuit een functie bij een Center of Expertise onze financiële processen naar een hoger niveau. Daarnaast krijg jij alle middelen aangereikt om je kennis en talent verder te ontwikkelen en door te groeien naar een zwaardere financiële functie.  

 

Alles weten over de inhoud van het Development Program Finance en de ervaringen van Victor en Daniel?

Projecten

Binnen je projecten adviseer jij het managementteam van een bedrijfsonderdeel van KLM door middel van managementinformatie en financiële analyses. Jouw advies speelt een rol bij het uitstippelen van onze financiële koers. Mede op basis van jouw advies wordt de financiële koers uitgestippeld. Jij bent een belangrijke business partner en door jouw goede sociale vaardigheden en overtuigingskracht beïnvloed jij de besluitvorming. Wanneer je bij een Center of Expertise gaat werken ga je financiële processen op KLM niveau optimaliseren. Voorbeelden van projecten zijn:

·         Financiële analyse van het flight-proces van KLM met aanbevelingen voor verbeteringen.

·         Vanuit financieel perspectief de afdeling Network & Alliances adviseren over bijvoorbeeld een nieuw te openen route.

·         Kijk voor mee informatie ook bij "KLM’ers aan het woord".

Opleidingsprogramma

Het Development Program Finance is veel meer dan alleen een reguliere startersfunctie. Zo bieden we je ook een uitgebreid opleidingsprogramma, waardoor jij je maximaal ontwikkelt. Hierbij kun je o.a. denken aan:

·         ‘Divisiedagen’, waarbij je andere bedrijfsonderdelen van KLM leert kennen en adviseert en meedenkt over actuele vraagstukken binnen andere divisies. 

·         KLM Design trainingen i.s.m. de TU Delft, gericht op o.a. projectmanagement. 

·         Lean training.

·         Young Potential Masterclasses gericht op persoonlijke ontwikkeling, financiële onderwerpen, maar ook op bijvoorbeeld: Revenu Management, Networks, Marketing etc. 

·         Bezoek aan het Shared Service Center in Budapest.

·         Na 3 volledige dienstjaren start jij in een financiële postdoctorale opleiding.

Begeleiding

Naast de begeleiding van je lijnmanager krijg je van ons een mentor (ervaren manager) die al je vragen beantwoordt en je coacht. Verder begeleidt HR je in je ontwikkeling en volg je samen met andere trainees intervisiesessies. Tijdens die sessies bespreek je bijvoorbeeld de uitdagingen in je projecten en wissel je tips en tricks uit. Kortom: KLM biedt jou heel veel persoonlijke begeleiding zodat jij het beste uit jezelf kunt halen.

Wie zoeken wij?

Om met succes je Development Program af te kunnen ronden, verwachten we wel wat van je. Zo heb je:

·         Je wo master in een financieel-economische richting (bijna) behaald (bijvoorbeeld een Master in Finance, Economics, Accounting en/of Controlling).

·         0 tot 3 jaar werkervaring opgedaan.

·         Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels.

·         Scherp financieel inzicht.

·         Je hebt de ambitie om door te groeien naar een zware bedrijfseconomische positie binnen KLM.

 

Wat je gedaan hebt is belangrijk, maar wie je bent ook. Je herkent je in de combinatie van de eigenschappen: denken, voelen en kracht. En je herkent jezelf in de volgende competenties:

 

·         Analytisch sterk.

·         Initiatiefrijk en innovatief.

·         Sensitief.

·         Energiek.

·         Overtuigend.

·         Sociaal vaardig.

·         Teamplayer.

·         Resultaatgericht.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagend Development Program bij de favoriete werkgever van Nederland (Intermediair 2015).
  • Een traineeship bij de meest duurzame luchtvaartmaatschappij ter wereld (Dow Jones Sustainability Index 2004-2015).
  • Een dynamische, internationaal georiënteerde werkomgeving.
  • Een vast startsalaris van € 2924,- bruto per maand + een variabele beloning en 8% vakantietoeslag.
  • 30 vakantiedagen per jaar.
  • Fikse korting op vliegtickets (IPB).
  • Uitstekende pensioenregeling.
  • Dagelijks nieuwe aanbiedingen via onze online personeelsvoordeelwinkel.
  • Reiskostentegemoetkoming + gratis gebruik van het busnetwerk op Schiphol.
  • Een gezelligheidsvereniging speciaal voor alle Young Professionals; Young KLM.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken (in overleg met je manager).
  • Het leven is meer dan werken alleen. Van onze trainees verwachten we gedrevenheid en flexibiliteit, maar een gezonde balans tussen werk en privé staat binnen KLM centraal.

De functie is fulltime (40 uur per week) en je standplaats is ons hoofdkantoor in Amstelveen of één van onze vestigingen op Schiphol. Al onze locaties zijn goed bereikbaar met de auto en het OV. Door de samenwerking met Air France bestaat de kans dat je regelmatig in Frankrijk werkzaam bent.

 

Enthousiast geworden

Dit kan je verwachten van de sollicitatieprocedure:

De vacature sluit op 22 oktober om 23.59 uur.

Ronde 1: Capaciteiten- en persoonlijkheidstest van 23 - 29 oktober. 
Ronde 2: Cv selectie in de week van 30 oktober. 
Ronde 3: Eerste selectiegesprek in de week van 6 november. 
Ronde 4: Assessment op 14 november
Ronde 5: Eindgesprek in de week van 22 november

 

Voor het assessment en het eindgesprek is het van belang dat je fysiek in Nederland aanwezig bent. 

De startdatum is individueel en in overleg.

Sluitingsdatum

22-10-2017

Meer weten?

Meer informatie over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Beeke Ebbinge, recruiter Young Potentials op 020-64 96100 of stuur een e-mail naar: beeke.ebbinge@klm.com.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Andere vacatures

Gerelateerde vacatures